Nach einer Einführung in Diskriminierung und ihre Erscheinungsformen und Wirkungen stellt der Artikel dar, wie Kitaleitungen intervenieren können, wenn sie Diskriminierung im Team, gegenüber Kindern oder Eltern/Bezugspersonen beobachten. Unterschieden werden unmittelbare und langfristige Interventionen.
Ein weiterer Abschnitt geht der Frage nach, was Kitaleitungen tun können, wenn sie selbst die Zielscheibe von Diskriminierung sind. Betont wird die Notwendigkeit, Antidiskriminierung nachhaltig zu verankern, was neben diskriminierungskritischen Leitungen auch die Unterstützung der Träger erfordert.
Format: Artikel, Fachtext
Zielgruppe: Multiplikator*innen, pädagogische Fachkräfte, Fachkreise
Vollständige Zitation: Ayten, Nuran/ Wagner, Petra (2022): Diskriminierung am Arbeitsplatz Kita. Was Sie als Leitung darüber wissen müssen und wie Sie aktiv werden können. In: Kindergarten heute: Das Leitungsheft 2/2011, S. 4-7, Verlag Herder.
