Die Broschüre gibt Referent*innen Hinweise, Fortbildungen in Bezug auf Inhalt und Durchführung diversitätsbewusst und diskriminierungskritisch zu gestalten. Ein Baustein ist, Veranstaltungen nach Möglichkeit nicht allein durchzuführen, sondern in einem heterogenen Tandem mit vielfältigen Perspektiven und Expertisen.
Folgende Aspekte werden erörtert und mit Praxisbeispielen unterfüttert:
Nach einer ausführlichen Begründung, weshalb heterogenes Teamen aus diskriminierungskritischer Perspektive notwendig ist, folgen Ausführungen mit praktischen Hinweisen zur Umsetzung, sowohl zur Zusammensetzung des Teams als auch zu Absprachen in Vorbereitung der Veranstaltung, zum Verhalten während der Veranstaltung und zur Nachbereitung.
Ein kritisches Resümee über die innewohnenden Begrenztheiten eines heterogenen Teams sowie weiterführende Literaturhinweise runden die Broschüre ab.
Format: Broschüre
Zielgruppe: Multiplikator*innen
Vollständige Zitation: Berit Wolter/Fachstelle Kinderwelten (Hg.): Magazin der Fachstelle Kinderwelten: Fortbildungen – diversitätsorientiert und diskriminierungskritisch: Teamen im heterogenen Tandem. 2023
